(En español a continuación)
DCPS takes the safety and security of every DCPS student seriously. When allegations are made that a student may have been harmed by an adult in a school, and the alleged misconduct is violent or sexual in nature, DCPS protocol is to immediately notify the Metropolitan Police Department (MPD), contact the DCPS Police Command Center, and report to the DC Child and Family Services Agency (CFSA).
When allegations are made against a staff member, the determination to put them on administrative leave is made with the cooperation of school leadership and based on the specific facts of the case and the allegations against the teacher. DCPS’ guidance on these protocols is publicly posted on the DCPS website here: https://dcps.dc.gov/page/about-title-ix-and-frequently-asked-questions. The full policy on abuse prevention, which details response to allegations is available here: https://dcps.dc.gov/sites/default/files/dc/sites/dcps/page_content/attachments/PreventionofStudentSexualAbusebyStaff.pdf
Additionally, the CARE Team (Comprehensive Alternative Resolution & Equity) is notified by the school and works with the school-based mental health team to put interim measures in place which may include the developing of a safety plan, providing counseling, and ensuring other supports for the impacted student(s). Staff additionally have access to counseling through DCPS’ Employee Assistance Program as detailed here: https://dcps.dc.gov/node/1007832.
Please know I share your commitment to keeping every student in our community safe and am committed to following up on other questions you may have.
DCPS toma en serio la seguridad de cada estudiante de DCPS. Cuando las alegaciones son hechas que un estudiante puede haber sido dañado por un adulto en una escuela, y la mala conducta alegada es violenta o sexual en la naturaleza, el protocolo de DCPS es notificar inmediatamente el Departamento de Policía Metropolitano (MPD), contacta el Centro de Mando de Policía de DCPS, e informa a la Agencia de Servicios de Niño y Familia de DC (CFSA).
Cuando se hacen alegaciones contra un miembro del personal, la determinación de ponerlo en licencia administrativa se hace con la cooperación del liderazgo de la escuela y basado en los hechos específicos del caso y las alegaciones contra el profesor. Las directrices de DCPS sobre estos protocolos están publicadas en el sitio web de DCPS aquí: https://dcps.dc.gov/page/about-title-ix-and-frequently-asked-questions. La política completa sobre la prevención del abuso, que detalla la respuesta a las alegaciones está disponible aquí: https://dcps.dc.gov/sites/default/files/dc/sites/dcps/page_content/attachments/PreventionofStudentSexualAbusebyStaff.pdf.
Además, el Equipo CARE (Resolución Alternativa Integral y Equidad) es notificado por la escuela y trabaja con el equipo de salud mental de la escuela para poner en práctica medidas provisionales que pueden incluir el desarrollo de un plan de seguridad, proporcionar asesoramiento, y garantizar otros apoyos para el estudiante afectado (s). Además, el personal tiene acceso a asesoramiento a través del Programa de Asistencia al Empleado de DCPS como se detalla aquí: https://dcps.dc.gov/node/1007832.
