Querida comunidad escolar de Oyster Adams,
Me gustaría presentarme oficialmente y compartir mis valores fundamentales, estilos de liderazgo, compromisos y mi enfoque durante los primeros 100 días como su nuevo director.
Hoy, me siento humilde, honrado y emocionado de liderar a la familia Oyster Adams. Estoy orgulloso de ser parte de esta cultura establecida de excelencia y conocer a todos los miembros de la comunidad escolar. Juntos, llevaremos a la escuela a niveles aún más altos de rendimiento estudiantil en ambos idiomas (español e inglés), y nos comprometeremos con el bienestar de los estudiantes y adultos en la escuela.
También me gustaría compartir con ustedes por qué decidí convertirme en líder escolar. Soy el producto del sistema de educación pública en Colombia. Desafortunadamente, no tuve las oportunidades, el rigor y el apoyo que necesitaba para alcanzar mi máximo potencial y desarrollar mi identidad. Es por eso que diseño diferentes experiencias para los estudiantes, el personal, los profesores y los padres. Me apasiona ser un educador porque creo que todos los estudiantes pueden y tendrán éxito en entornos de aprendizaje enriquecedores y seguros con el apoyo adecuado.
He aprendido a través de mi vasta experiencia como educador, que el papel del líder escolar en la construcción de una cultura de colaboración, inclusión y trabajo en equipo es fundamental para lograr nuestros objetivos y visión compartida. Creo que todos somos responsables del éxito de nuestros estudiantes.
Cada experiencia en mi vida ha dado forma a los valores fundamentales que están presentes en mi trayectoria profesional: rigor, equidad, trabajo en equipo y cuidado. Estos valores anclan y dirigen todas mis decisiones y acciones como líder escolar. También son los pilares para implementar nuestra visión escolar. Me gustaría animarlos a compartir mi sentido de urgencia e inspiración para comprometernos con estos valores y la visión de la escuela.
Me dedicaré a continuar reduciendo la brecha de rendimiento académico en Oyster Adams y amplificando el privilegio de los grupos marginados de estudiantes para desarrollar todo su potencial. Continuaremos avanzando en el ideal de convertirnos en una escuela antirracista con un enfoque en STEM, y recuperarnos completamente académica, social y emocionalmente después de un año y medio devastador.
Por último, me gustaría invitar a todos los profesores y personal a comunicarse conmigo, llamarme, enviarme un correo electrónico o pasar por aquí. Me gustaría conocerlos y escuchar sus historias, compartir mi visión de la escuela y escuchar sus preguntas, comentarios, necesidades y aspiraciones. También espero que se estén tomando un tiempo para desconectarse, descansar, y disfrutar sus familias.
Recuerden que podemos comprometernos a usar el poder que tenemos para cambiar las trayectorias de las vidas de nuestros estudiantes.
Con respeto,
Julian Pineda (He/El)
Principal/Director
Oyster Adams Bilingual School
#vamostigres!
